竹溪瑞城掀起黨員發展熱

2021年5月8日下午16:00，竹溪瑞城水泥有限公司黨建辦公室，一位來自該公司生產一線的女工鄭重地遞交了她的第二份入黨申請書，申請書上一筆一劃的字跡訴說著她十幾年來的心愿。問她為什么要入黨？她回答說“從年輕時開始就想入黨，入黨就意味著先進.......現在終于交上申請了”。今年以來，隨著竹溪縣委常委、組織部長李偉調研竹溪瑞城水泥有限公司黨建工作以后，公司的入黨氛圍越來越濃，掀起了發展黨員的高潮。

自3月份接到竹溪縣委組織部“關于竹溪縣2021年縣直單位入黨積極分子示范培訓班報名的通知”后，公司黨支部快速行動起來，召開了黨員發展工作專題會議，強調2021年是建黨100周年，是基層組織建設年，發展黨員是基層黨組織建設的關鍵一環，要認識到發展黨員工作的重要性和必要性，要牢把關，確保黨員發展質量，實現黨員發展質和量的統一，把握黨員發展原則，嚴格黨員發展步驟，使黨員發展有計劃、有條理。

秉承會議精神，公司黨支部一行迅速展開工作，一是在發展黨員工作中堅持發展標準，全方位進行考察。發展黨員工作必須嚴格按照黨章規定的標準進行，考察時，不僅要看一個同志是否能加入黨組織，還要看他是否有堅定的共產主義理想信念，是否堅持四項基本原則，是否能全面履行黨員義務。二是在發展黨員工作中積極展開培養，提高黨員發展質量。三是針對掀起的申請入黨熱潮，科學劃分黨員發展培訓批次，做到自愿申請，符合條件進入培訓，個個了解政策。四是在發展黨員工作中改善黨員發展結構，有效提高黨員影響力。在發展新黨員時要注意結構合理，逐步改善黨員隊伍的構成和分布，注意吸收申請入黨群眾中有一技之長、工作能力強的同志，以便更好地發揮黨員的作用。五是在發展黨員工作中推行公示制度，接受群眾監督，予以慎重發展，以提高發展黨員過程的透明度，增強發展黨員的監督管理。

截止目前，公司已有9名同志提交了入黨申請，5名同志已吸收為入黨積極分子，其中，2名同志已通過竹溪縣委組織部舉辦的第一期的教育培訓，其余7名同志在進一步的考察培養中。力爭在今年12月份以前，將2名入黨積極分子培養為發展對象，3名入黨積極分子通過竹溪縣委組織部舉辦的第二期的教育培訓考核，再吸收1名入黨積極分子，使公司的黨組織人數進一步壯大起來，為金龍水泥的經濟及健康發展作出貢獻。（竹溪瑞城水泥有限公司 潘世成）