安康金龍創新實業有限公司

2025年5月14日，貴州渝能礦業有限責任公司重整計劃執行推進會召開。重慶能源集團、能投資產公司、金龍集團及破產管理人代表共同謀劃企業重生路徑，凝聚多方合力推動重點項目落地。會上，金龍集團陳志連董事長表示，盡管起初不愿接手該項目，但如今既已成為股東，便秉持做實業的精神，全力確保礦井安全，推動企業發展。自參與重整以來已累計注入超10億元資金，全面保障礦井安全生產與經營運轉。他明確提出土地功能優...

桐梓縣領導赴集團考察交流       為進一步加強政企交流、增進相互了解、深化合作情誼，應集團誠摯邀請，2025年5月12日至14日，桐梓縣工業能源和科學技術局局長余意春率一行6人赴集團開展考察指導工作。集團副總裁兼貴州渝能礦業有限責任公司董事長吳振軍率隊熱情接待，雙方圍繞深化合作、推動產業發展等議題展開深入探討。5月12日下午，歷經八小時長途驅車，余意春局長一行從貴州桐梓順利抵達集團所在地...

       2025年4月29日，集團組織召開2024年度優秀通訊員表彰大會。會議總結了2024企業文化建設工作，表彰了2024年度優秀通訊員團隊和個人，受表彰代表進行了發言。各子公司總經辦主任及通訊員代表參加了會議。綜合管理中心主任李際勛主持會議，對2025年企業文化建設工作提出了希望與要求。會議結束后，參會人員開展了戶外團建活動。2024企業文化建設回顧        2024年，在...

       四月的婁山關，漫山遍野的杜鵑熱烈綻放，如絢爛的云霞鋪滿山巒。4月20日，"桐梓窖杯"2025貴州桐梓第十一屆村跑暨婁山關山地越野跑盛大啟幕，激情四溢的氛圍點燃了整個賽場。貴州渝能礦業有限責任公司以戰略支持單位的身份深度融入這場體育盛宴，旗下貴州渝能官倉礦業選派5名職工組成整齊劃一的參賽方陣。他們身著統一隊服，在5公里歡樂跑賽道上奮力馳騁，最終全員以飽滿的精神狀態、昂揚的斗志順...

2025年4月17日，——渝能吉源礦業破產重整后首批煤炭正式發售，標志著該礦在涅槃重生中已實現關鍵性突破。2024年12月，金龍集團接管貴州渝能礦業公司，宣告渝能吉源礦業以民營企業身份，開啟了發展新征程。歷經數月經營管理攻堅，在遵義中級人民法院、管理人、債委會等領導的關懷與全體員工全力拼搏下，于2025年3月27日順利通過復工復產驗收，迎來煤炭發售的嶄新篇章。                ...

2024年11月，金龍集團正式全面接管渝能公司。2025年春節收假以來，各礦圍繞礦井建設、廠區規整、辦公規劃、人員招聘、崗前培訓等迅速進入工作狀態。其中，尤以官倉煤礦反應迅捷，變化最大。官倉煤礦在以劉緒全總經理為首的班子成員帶領下，以“破繭蝶變”之勢率先打響復工復建攻堅戰。經過一個月攻堅，這座沉寂多時的礦區已煥發盎然生機：生產區域枯枝雜草全面清除，物資備件實施矩陣式管理，礦區標識系統全面升級...

   2025 年 5 月 16 日，渝能公司二季度機電運輸專業例會暨機運專業素質提升培訓在貴州渝能官倉礦業會議室成功舉辦。渝能公司機電副總經理韓其明等領導對該司機電運輸工作開展了深度調研與指導，充分彰顯了上級公司對基層單位機電運輸工作的高度重視與殷切關懷。領導關懷，指引方向會議伊始，渝能公司領導聽取了官倉礦業機電運輸科關于設備運維、安全管理、人員技能等方面的工作匯報，對該礦在復雜條件下保...

      4月28日，渝能公司全體員工積極響應號召，自發集結于辦公園區，開展義務勞動。他們以汗水為墨，精心為園區環境“梳妝煥新”，用實際行動詮釋新時代勞動之美，奏響團結奮進的勞動者之歌。                                           當日午后兩點，員工們精神抖擻、整齊列隊。此次義務勞動以提升辦公環境品質、優化園區整體風貌為目標，大家迅速按照分工投入“...

2025年4月16日下午，市人社局四級調研員張永勝、寧陜縣養老失業工傷保險經辦中心副主任李齊菊等在縣人社局有關領導陪同下，到陜西金龍調研。總經辦主任郭志堅熱情接待了調研組領導。調研組檢查了公司社會保險參保及待遇發放情況、參保人員勞動合同的簽訂、失業金發放和企業穩崗返還政策享受等情況。對公司的社保工作給予了肯定，并就工傷保險費率等問題，詳細地進行了政策指導。              市人社局...

 為普及健康知識，增強員工健康管理意識。4月17日，在集團本部會議室，人力資源部舉辦“三高”預防和遠離卒中的專題培訓（視頻），集團本部及子公司員工代表共150余人參加。  本次培訓特邀深耕醫學教育領域三十余載的知名健康宣傳講師羅元吉老師給大家授課。羅元吉老師系統解析了高血壓、高血糖、高血脂的致病機理及預防措施，針對職場久坐、熬夜、飲食不規律等帶來的問題，提出“三早”防控策，即早篩查、早干預...

2025年4月13日，貴州渝能礦業有限責任公司技術考察團赴沈陽三一重工生產基地，順利完成吉源煤礦11602綜采工作面三機配套設備聯合試運轉驗收。此次驗收標志著我礦高效化采煤又邁出了關鍵一步。領導團隊全程把關由貴州渝能礦業董事長吳振軍帶隊，總經理張雷、機電副總韓其明、貴州渝能吉源礦業有限公司總經理助理史帥等組成的4人驗收組與三一重工技術團隊共同開展驗收工作。                  ...

4月17日，金龍集團董事長陳志連率核心管理團隊，開啟接手渝能公司后的首次深度調研，先后走訪渝能吉源與官倉煤礦，為企業發展指明方向。                       在渝能公司董事長吳振軍、總經理張雷等人陪同下，陳董事長一行深入吉源煤礦工業廣場、重型裝備倉庫、智能化調度信息中心，細致聽取井下采掘作業匯報，全面考察生產流程、設備運行等情況。調研中，他明確提出要將吉源煤礦打造為桐梓縣智...

員工食堂安全檢查，守護員工“舌尖上的安全”(2)(1).pdf

讓運輸線“亮”成“風景線”.pdf

在當今社會，應急救援能力已成為衡量公共安全水平的重要指標之一。救護隊作為應急救援的重要力量，其專業素質和應急反應能力直接關系到人民群眾的生命財產安全。為了提高救護隊隊員在緊急情況下的自救互救能力，2025年3月27日，官倉煤礦救護隊組織了一場別開生面的呼吸器實操演練。呼吸器作為救護隊員在危險環境中進行救援的關鍵裝備，其正確使用和熟練操作至關重要。本次實操演練旨在通過模擬真實救援場景，檢驗救護...

 在這春意盎然的三月，我們迎來了第115個國際勞動婦女節。為豐富女職工的精神文化生活。3月8日上午，集團旗下的渝能公司舉辦了“三八”婦女節主題慶祝動，公司領導與女職工歡聚一堂，共度美好時光。           活動伊始，總經理張雷代表公司向全體女職工致以節日問候。他在致辭中指出，公司女職工以“巾幗不讓須眉”的拼搏精神，撐起了轉型發展的“半邊天”，無論是在基層工作中，技術崗位上、還是在管理...

人勤春來早，奮進正當時。春節的喜慶氛圍還未散去，各子公司迅速從"假期模式"切換至"工作模式"，以"開局即沖刺"的干勁，奏響復工復產"集結號"，為實現新年"開門紅"開好局、起好步!收心歸位，凝心聚力節后，各子公司和職能中心紛紛召開收心會，號召全體員工迅速調整狀態，收心歸位，以飽滿的熱情和昂揚的斗志投入到新年工作。會議安排部署了節后各項工作，集團全體干部員工投入了緊張繁忙工作任務，奮力為實現年度...

       1月12日，集團召開2024年工作總結暨2025年工作部署大會，對2024年工作進行全面總結，對存在的問題和不足進行分析，對2025年工作進行安排部署。集團副總裁吳振軍、各職能中心負責人、子公司班子成員及其他副級以上中層干部參加會議，陜西金龍、竹溪瑞城、竹山金龍、老縣粉磨站、千山湖水電站及貴水之靈設分會場，分會場人員以視頻方式參加了會議。                   ...

2024年10月25日，為幫助集團干部及相關工作人員掌握人資績效相關專業知識，提高實操能力和績效管理水平，了解最新退休政策，在陜西金龍一樓會議室，集團組織開展了人資績效培訓活動，正職以上干部及績效人資等有關人員參加了本次培訓。本次培訓內容由三部分組成。第一部分是績效知識培訓，主要圍繞績效檢查發現的問題，以及年度考評需要注意的問題等進行講解，旨在幫助干部員工更好的掌握績效管理方法和技巧，提高他...

今年9月是第47個全國“質量月”，主題是“加強質量支撐，共建質量強國”。集團對此高度重視，于8月底下發了《關于開展2024年“質量月”活動的通知》。各子公司積極響應，按照通知要求有序開展了各類活動。