董事長深入官倉煤礦調研復工復建

2024年11月，金龍集團正式全面接管渝能公司。2025年春節收假以來，各礦圍繞礦井建設、廠區規整、辦公規劃、人員招聘、崗前培訓等迅速進入工作狀態。其中，尤以官倉煤礦反應迅捷，變化最大。

官倉煤礦在以劉緒全總經理為首的班子成員帶領下，以“破繭蝶變”之勢率先打響復工復建攻堅戰。經過一個月攻堅，這座沉寂多時的礦區已煥發盎然生機：生產區域枯枝雜草全面清除，物資備件實施矩陣式管理，礦區標識系統全面升級，190余名新聘員工通過嚴格崗前培訓，關鍵崗位"五職礦長"全部到位，復建手續已進入省級審批流程。

在完成原中鐵六局租用的辦公樓系統性整修后，3月6日，官倉煤礦正式啟動機關部室辦公地點整體搬遷。值此重要節點，公司董事長吳振軍率隊深入官倉煤礦生產一線，實地調研礦井復工復建推進情況，看望慰問煤礦干部職工。9時36分，辦公地點搬遷儀式在煙花爆竹的沸騰聲中火熱進行，董事長吳振軍一行領導及全體搬遷人員相繼腳踩象征著步步高升的“福梯”進入新的辦公大廳。進入辦公樓后，董事長一行在會議室進行了簡單座談，聽取了官倉煤礦劉緒全總經理關于復工復建、廠區整治、人員招聘等工作匯報。

座談結束后，吳振軍董事長在公司總經理張雷、官倉煤礦總經理劉緒全等領導的陪同下，先后對35Kv變電站、污水處理站、維修車間、筒型煤倉等處進行了實地查看，與現場人員進行溝通交流，就安全生產、建設規劃、信息調度、礦區美化、后勤保障等工作向官倉煤礦的領導班子給出了指導意見。吳振軍強調：要錨定“智慧礦山、綠色礦區、人文礦井”三維目標，將安全生產作為生命線工程，同步實施“花園式礦區”景觀提升計劃，將煤礦建設成充滿綠色文化和人文關懷的示范礦井，實現經濟效益、社會效益雙贏。

此次調研以“解難題、抓建設、保安全、促發展”為主題，號召公司全體干部職工進一步統一思想，樹立信心，乘勢而上，以金龍集團為堅強后盾和支撐，以“開局即是沖刺”的姿態和“奮發有為”的擔當，高效推進各項工作，為公司的高質量發展注入強勁動力。（竹溪瑞城：姚輝） （下附圖）