集團舉行2024年度優(yōu)秀通訊員表彰大會暨戶外團建活動

一是《金龍?zhí)斓亍肥瞧髽I(yè)文化的主陣地，必須始終堅持正確的輿論導向。各通訊員要深刻認識宣傳工作的政治屬性。主動學習黨的政策理論、集團戰(zhàn)略部署，將國家發(fā)展大事與企業(yè)工作一線實踐結(jié)合起來，讓稿件既有高度又能貼近基層；二是弘揚正能量，傳遞好聲音，聚焦集團改革發(fā)展中的亮點成果、典型案例，用積極向上的內(nèi)容鼓舞士氣、凝聚人心，堅決杜絕“消極抱怨“低級趣味”的內(nèi)容，讓內(nèi)刊成為員工精神上的“加油站”。

內(nèi)容是內(nèi)刊的生命力，通訊員要以“匠人精神”打磨每一篇稿件。一是深入一線，挖掘“活故事”，好素材永遠在現(xiàn)場，希望大家多走進車間班組、項目工地、客戶一線，用腳步丈量企業(yè)發(fā)展，用眼睛捕捉細節(jié)亮點——或許是一次深夜加班的燈火、一次技術(shù)攻關(guān)的爭論、一次客戶點贊的瞬間，這些真實場景比華麗辭藻更有感染力；二是錘煉文字，提升“硬功夫”。寫作沒有捷徑，唯有多學多練。要養(yǎng)成“讀、寫、改”三位一體的習慣。多讀優(yōu)秀稿件（如《金龍?zhí)斓亍窔v年佳作、行業(yè)內(nèi)刊精品），學習結(jié)構(gòu)布局、標題設(shè)計、語言風格；多寫“千字文”練手，從短消息、人物特寫入手，逐步掌握通訊、評論等體裁；寫完后反復推敲，刪除空話套話，用具體數(shù)據(jù)、生動案例替代模糊表述；三是創(chuàng)新形式，增強“吸引力”。適應媒體融合趨勢，嘗試圖文結(jié)合、短視頻腳本等多元形式，讓內(nèi)容更鮮活、更有時代感。

通訊員既是“兼職身份”，更是“重要職責”，需要平衡好本職工作與寫稿投稿任務。一是增強“主人翁意識”。把宣傳企業(yè)當作分內(nèi)事，主動關(guān)注身邊新聞線索，及時反饋員工關(guān)心的熱點問題（如福利政策、文化活動、技能培訓等），讓《金龍?zhí)斓亍烦蔀椤吧锨橄逻_、下情上達”的橋梁；二是嚴守“紀律紅線”。涉及企業(yè)機密、數(shù)據(jù)、未公開信息時，要嚴格履行審核流程，確保稿件方向正確、事實準確、表述規(guī)范，避免因“粗心大意”造成負面影響；三是加強“協(xié)同聯(lián)動”。宣傳工作不是“單打獨斗”，集團內(nèi)部跨部門之間、綜合管理中心與總經(jīng)辦之間，各子公司通訊員之間要加強交流，相互學習，共享資源，形成“大宣傳”工作格局。集團也將搭建更多交流平臺（如通訊員培訓會、交流學習會），幫助大家提升能力、共同進步。