砥礪奮進鑄輝煌 書寫渝能新篇章

2023年10月，貴州渝能礦業步入司法重整程序，在金龍集團接手之前，企業正面臨前所未有的困境：管理體系幾近癱瘓，生產運行時斷時續，最令人揪心的是職工工資時常拖欠，數百個家庭的生活保障懸而未決。在那段最艱難的歲月里，從管理層到一線職工，每個人都懷著忐忑不安的心情，在迷茫中堅守，在困境中期盼，形勢嚴峻卻從未放棄希望。

2024年11月，金龍集團肩負著使命與責任，正式接手渝能礦業。然而，擺在眼前的卻是一場前所未有的硬仗，面對設備老化、人才流失、管理混亂等多重挑戰，金龍集團接手后，立即實施了一系列卓有成效的舉措：投入大量資金進行技術改造，全面更新采煤設備和安全設施；引進專業管理人才，完善組織架構；建立健全現代企業管理制度，顯著提升運營效率。尤其令人欣慰的是，長期困擾職工的工資拖欠問題得到徹底解決，企業運行步入正軌。

集團公司以戰略眼光和雄厚實力，以資金為血脈、以設備為筋骨、以人才為基石，為渝能礦業注入了新的生機，讓渝能礦業很快就迎來了重要轉折，今年上半年，在金龍集團的精心部署和渝能礦業全體員工的共同奮戰下，在短短數月內，下屬三礦相繼復工復產：吉源煤礦于3月28日復產，官倉煤礦于4月28日復工，木孔煤礦于5月20日順利復產。隨著各礦陸續復工復產，新的挑戰接踵而至。如何提升產量、確保安全生產、提高經濟效益，成為擺在所有人面前的新課題。

在金龍集團的科學領導和管理團隊的專業指導下，渝能礦業組建了技術攻關小組，各專業管理人員深入井下，輪流駐礦、現場指揮，及時解決生產難題。為實現目標產量，全體干部員工展現出前所未有的凝聚力和戰斗力，基層員工為了配合新設備安裝調試，主動加班加點；技術人員為了研究設備改造方案，持續日夜奮戰；管理人員為了規章制度快速完善，經常通宵達旦……

辛勤的付出終于結出碩果。今年6月，公司采煤月產量首次突破5萬噸，7-8月，月產量更是連續突破10萬噸大關，創下渝能礦業公司成立以來的最高產量紀錄！這一數字的背后，都凝聚著各級管理人員日夜值守的辛勞，技術人員反復調試的堅持，以及每一位礦工在井下揮灑的汗水。

這段從困境中崛起、在創新中發展的歷程，充分展現了金龍集團卓越的經營管理和資源整合能力。回首這段歷程，從發不出工資到月產創新高，從管理混亂到高效運行，每一個進步都凝聚著無數人的心血和汗水，也體現了渝能礦業干部員工團結奮進、勇于拼搏的精神風貌。渝能礦業的全體員工用他們的堅持和汗水，書寫了一個企業涅槃重生的動人故事。

走進今天的渝能礦業，隨處可見欣欣向榮的景象。嶄新的采煤設備高效運轉，標準化礦區井然有序，職工們精神飽滿、干勁十足。企業的生產經營呈現出生機勃勃的良好態勢，不僅產量穩步提升，安全生產管理水平也大幅提高，職工獲得感、幸福感顯著增強。

展望未來，渝能公司必將珍惜這來之不易的局面，進一步優化生產布局，提升科技創新能力，完善經營管理體系，為地區經濟發展和能源保障作出更大貢獻，書寫更加輝煌的發展篇章！（貴州渝能：李秀芬）