黨建護航，法治賦能——“黨建引領聚合力 送法入企促發展”活動有感

作為一名企業基層管理人員，同時也是一名光榮的入黨積極分子，有幸參加了9月28日“黨建引領聚合力 送法入企促發展”主題活動，此次“送法入企”聚焦生態環境保護法律法規，將綠色發展理念與法治精神深度融合，送到企業一線，既是一次深刻的法治教育課，也是一場生動的生態文明實踐課，我深受啟發，想把這份觸動分享給大家

一、黨建引領、凝聚發展“向心力”

活動以黨建為紐帶，整合政府、環保、司法等資源，構建起“組織共建、難題共解、發展共促”的工作格局，黨員先鋒深入企業，靠前服務，展現了“一個黨員就是一面旗幟”的責任和擔當。黨員干部深入生產一線，參觀污染治理設施、危廢處理、脫硫、脫硝設施。看著大家認真了解設備運行，我打心底覺得驕傲——咱公司在環保上的投入與努力，正被更多人看見、認可。參觀后廠區前的合影，陽光照亮每個人的笑臉，那是對綠色發展之路的堅定信心。

二、法治賦能，夯實經營“壓艙石”

回到會議室，公司介紹環保減污經驗時，我聽得格外入神。這些年，從改進生產工藝到升級環保設備，同事們齊心協力為守護生態出力，每一步都凝聚著心血。接著進行《中華人民共和國環境保護法》《大氣污染防治法》《水污染防治法》《土壤污染防治法》《噪聲污染防治法》《固體廢物污染環境防治法》等生態環境法律的展開。法律專家結合典型案例，講解企業常見環境違法行為及法律后果，如未批先建、超標排放、非法傾倒危廢、篡改監測數據等，明確指出新《環保法》中的“按日計罰”“查封扣押”“限產停產”“行政拘留”等嚴厲措施，讓我深刻意識到：環保不是“可做可不做”的選擇題，而是“必須做、依法做”的必答題。

三、共建共治是推動高質量發展的“有效途徑”

“黨建引領+法治護航”模式，不僅是一次普法宣傳，更是一次治理創新。通過搭建政企溝通平臺，推動形成“企業點單、部門接單、黨建督單”的閉環機制，實現了黨建與業務、管理與服務的深度融合。企業從“被動接受”變為“主動參與”，政府從“管理型”向“服務型”轉變，構建起共建共治共享的治理新格局。

最后領導講話，給活動畫上有力的句點。郭志堅副書記和張鵬書記的話，讓我清晰地看到黨建與企業發展融合的美好前景。這次活動，是黨建紅與生態綠的交融，也是法治護航企業前行的生動實踐。

作為一名入黨積極分子，我真切感受到，黨建引領讓我們方向更明，法治賦能讓我們腳步更穩。未來，我盼著多些這樣的活動，也愿和大家一起，在黨建引領、法治護航下，把金龍水泥的綠色發展之路走得更寬、更遠，讓咱的企業既有“里子” 又有 “面子”，為守護生態出更多力，也為咱們的 “金龍大家庭” 創造更美好的明天！（陜西金龍：馬曉嬌）